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        1. 公告速递

          保卫处2020年管理服务岗位设置与聘任实施方案
          发布日期:2020-10-15 浏览次数: 信息来源:保卫处 字号:[ ]

              为进一步规范与优化学校管理岗位设置,深入推进学校人事制度改革亚娱体育最新网址|官方版,根据《中国农业大学二级单位内设机构及管理服务岗位设置暂行定》、《中国农业大学2020年管理服务岗位设置与聘任实施方案》等有关文件精神,结合保卫处实际情况亚娱体育最新网址|官方版,制定本方案亚娱体育最新网址|官方版。

          一、实施范围

          全校所有科级及以下在岗管理人员均可申请保卫处管理服务岗位亚娱体育最新网址|官方版。

          二亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、工作原则与要求

          1. 岗位设置

          (1)管理服务岗位设置遵循总量控制亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、职责明确的原则亚娱体育最新网址|官方版,根据工作内容亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、工作性质亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,实行扁平化管理亚娱体育最新网址|官方版,优化人力资源配置亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,提高工作效率亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。

          (2)在学校核定的岗位总量内亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,坚持效率优先、效能最大亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,详细制定岗位说明书亚娱体育最新网址|官方版,岗位名称应突出业务,区别行政职务名称。

          2. 岗位聘任

          (1)坚持任人唯贤亚娱体育最新网址|官方版、德才兼备、人岗匹配。

          (2)坚持公开公正亚娱体育最新网址|官方版、平等竞争亚娱体育最新网址|官方版、择优聘任亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、双向选择的原则亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。

          (3)鼓励轮岗交流亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,在同一岗位连续工作两个及以上聘期的人员原则上应交流换岗(专业性强的岗位除外)亚娱体育最新网址|官方版;在单位间、单位内部不同岗位间均可交流亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版;经历单一或缺少教学单位工作经历的管理服务机构年轻优秀管理干部,应主动到教学单位锻炼成长。

          三亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、聘任期限

          本次管理服务岗位聘任期限为四年(2020年9月至2024年8月)亚娱体育最新网址|官方版。在聘期内达到法定退休年龄的,按国家规定办理退休手续亚娱体育最新网址|官方版。

          四亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、组织实施

          1. 管理服务岗位设置与聘任工作在学校党委统一领导下进行亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,保卫处根据具体工作职责制定岗位说明书报人事处备案亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。

          2. 保卫处成立管理服务岗位聘任考核小组负责本单位管理服务岗位设置及岗位聘任工作的具体组织实施亚娱体育最新网址|官方版,可由本单位处级领导、教职工代表或外单位代表5人以上单数组成亚娱体育最新网址|官方版,组长由单位主要负责人担任亚娱体育最新网址|官方版。岗位设置方案需经单位领导班子或党政联席会集体研究通过亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。

          五亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、工作程序

          1. 管理服务岗位核定

          保卫处管理服务岗位总量为20个亚娱体育最新网址|官方版。

          2. 管理服务岗位设置

          保卫处在学校核定的岗位总量内,按照学醒怯樘逵钚峦穦官方版!抖兜ノ荒谏杌辜肮芾矸窀谖簧柚霉芾碓菪泄娑ā纷灾魃柚媚谏杌购凸芾矸窀谖?,根据具体工作职责制定岗位说明书报人事处备案。

          3. 管理服务岗位聘任

          (1)岗位公布

          学校在校园网统一汇总发布全部岗位科级及以下管理服务岗位亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、职责、任职条件等亚娱体育最新网址|官方版。

          (2)个人报名

          个人填写《科级及以下管理人员聘任报名表》,每人最多可填报三个志愿亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,提交至第一志愿应聘单位,应聘的三个岗位如果跨部门的亚娱体育最新网址|官方版,可同时自愿提交至第二亚娱体育最新网址|官方版、第三志愿应聘单位亚娱体育最新网址|官方版。

          (3)单位聘任

          保卫处管理服务岗位聘任考核小组对应聘人员进行资格审查亚娱体育最新网址|官方版,根据岗位职责充分酝酿,组织实施本单位聘任工作亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,将聘任结果报人事处。学校根据岗位聘任情况组织落聘人员的第二轮聘任亚娱体育最新网址|官方版。

          本单位聘任考核小组的会议时间亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、地点等聘任工作安排应在一定范围内进行公布,及时通知到应聘人员。

          (4)学校审议

          人事处汇总各二级单位全部拟聘任人选并进行公示,公示无异议的,经学校校长办公会审议通过后发文公布聘任结果亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,办理聘任手续亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。

          六亚娱体育最新网址|官方版、时间及上报材料

          1. 9月底学校公布各二级单位管理服务岗位总量亚娱体育最新网址|官方版。

          2. 10月15日前亚娱体育最新网址|官方版,保卫处将本单位《管理服务岗位说明书》(附件1)报人事处备案,并在校园网公布本单位科级及以下管理服务岗位及聘任工作安排亚娱体育最新网址|官方版,将链接发送至caursc@cau.edu.cn亚娱体育最新网址|官方版。

          3. 10月20日前亚娱体育最新网址|官方版,个人填写《科级及以下管理人员聘任报名表》(附件2)亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,每人最多可填报三个志愿亚娱体育最新网址|官方版。

          4. 10月27日前亚娱体育最新网址|官方版,保卫处将聘任结果书面材料报人事处亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。书面材料包括:①《科级及以下管理人员聘任审批表》(附件3)亚娱体育最新网址|官方版、②《xx单位科级及以下管理人员聘任会议备忘录》(附件4)亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、③《xx单位科级及以下拟聘任人选》(附件5)亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,同时将附件5电子版发送至caursc@cau.edu.cn亚娱体育最新网址|官方版。

          5. 10月底学校对全部拟聘任人选进行5个工作日的公示亚娱体育最新网址|官方版,公示无异议提交学校审议亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。

          6. 11月上旬学校发文公布聘任结果亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,办理聘任手续亚娱体育最新网址|官方版。

          7.保卫处联系人:孙老师亚娱体育最新网址|官方版,电话:62736520亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,地址:东校区保卫处综合办公室亚娱体育最新网址|官方版。

          七亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、其他说明

          1. 本次岗位聘任人员的原职员职级保持不变亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。初次聘任到学校管理服务岗位的人员应具有大学本科学历或学士及以上学位亚娱体育最新网址|官方版,职员职级聘任条件按《中国农业大学职员岗位设置与聘任暂行办法》(中农大人字〔2017〕28号)聘任七级及以下职员职级。其中,具有高级专业技术职务的人员转聘管理服务岗位亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,按照管理职员岗位管理亚娱体育最新网址|官方版,就高保留待遇。

          2. 新入职人员未满一个聘用合同期(五年)的原则上不得调整岗位亚娱体育最新网址|官方版。

          3. 科级岗位聘任条件与要求按《中国农业大学科级岗位聘任暂行规定》(中农大人字〔2016〕25号)中规定执行亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。

          4. 为体现以人为本亚娱体育最新网址|官方版,目前在岗科级人员数超过此次核定的所在单位科级岗位数的亚娱体育最新网址|官方版,在岗科级人员可采取交流轮岗至其他单位的科级岗位亚娱体育最新网址|官方版,或直接原岗位级别续聘亚娱体育最新网址|官方版,并保留其所在单位的科级岗位数亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,随科级人员调离亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、转岗、退休等自然减员,学校将收回该单位超聘的科级岗位亚娱体育最新网址|官方版。

          5. 目前在岗管理人员所在单位此次未核定管理岗位的亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,可采取交流轮岗至其他单位的管理岗位亚娱体育最新网址|官方版,或直接原岗位续聘亚娱体育最新网址|官方版。

          6. 距法定退休年龄三年及以上的人员方可聘任科级岗位(男性:1963年9月1日以后出生,女性:1968年9月1日以后出生,具有高级专业技术职务资格的女性在职人员可放宽至1963年9月1日以后出生)。

          7. 目前在岗科级人员因上级文件要求和学校规定等原因本次未聘科级岗位的,就高保留待遇亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。

          8. 持合同医院或校医院体检证明亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版,确为健康原因不能继续履行岗位职责的,经学校同意,可不参加聘任亚娱体育最新网址|官方版,不占原单位岗位亚娱体育最新网址|官方版,由原单位管理,按病假兑现待遇亚娱体育最新网址|官方版。

          9. 本次聘任工作进行期间,全体应聘人员必须坚守岗位,继续履行职责,待聘任结果公布并将工作交接完毕后亚娱体育最新网址|官方版,方可转向其他岗位亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。

          10. 聘任工作严格按学校有关规定执行亚娱体育最新网址|官方版,实行回避制度亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版。涉及回避的亲属关系为:夫妻关系亚娱体育最新网址|官方版亚娱体育最新网址|官方版、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。与学校处级及以上党政领导干部具有上述亲属关系的,不得聘任处级干部所在单位的管理服务岗位亚娱体育最新网址|官方版。各二级单位岗位聘任考核小组成员在聘任工作中涉及上述亲属关系的亚娱体育最新网址|官方版,本人须回避亚娱体育最新网址|官方版。


          保卫处机构设置及岗位任职说明.docx

           科级及以下管理人员聘任审批表.doc

          科级及以下管理人员聘任报名表.doc

           

           

           

           





           




           


           


           

           


           


           


           

           


           

           


           

           

           




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